El triunfo de IVAN CAMPO, y otra deshonra para el Real Madrid.
De rebote (esto es, no recuerdo como) llego a este blog sobre fútbol, que podría ser sobre cualquier otro tema y engancharía igual: está muy bien escrito.
Y como todo lo muy bien escrito, es un disfrute. Y la épica del fútbol, un buen tema de fondo para soltar el boli 2.0.
Me he quedado detenido, paralizado durante varios minutos en este post. Recuerdo cuando se marchó (lo ‘marcharon’) Ivan Campo. Recuerdo que como Hierro, como Figo y tantos otros, salió por la puerta de atrás. Dolido, claro. Solo.
Y pienso ¿ésto es gestión de marketing?. Desde luego que eso no es grandeza. Son gente que ha currado muchos años para darlo todo por el club. Pero, de cara al público ¿esto es todo lo que se le ocurre a un equipo de la indiscutible fama del Real Madrid para con los jugadores que despide?.
No está equilibrado. No puedes traer estrellas y hacer presentaciones de lujo, ruedas de prensa con todo el despliegue de medios y técnicos, y cuando se marchan, no ser capaces de reconocerles que han participado y creado un trocito más de la historia del equipo, del club. Compensando en la medida de lo posible los lógicos rencores, dándoles la oportunidad de una salida digna, a lo grande, como reconocimiento a su trabajo. De la misma medida de como fueron incorporados al equipo.
Esa forma de sacar a los jugadores al callejón, por la puerta de atrás, no hace ningún bien a una marca que basa su valor en el pasado que crearon esos jugadores, y que conforma su historia y su prestigio.
He leído hoy que Iván Campo triunfa en la liga inglesa. Y no sabéis cuánto me alegro.
El esfuerzo y la pasión son la clave, pero saber luchar y vencer a los demonios que tenemos, es una batalla cuyos vencedores merecen un monumento. O al menos unas líneas y un instante de reflexión.
Posted by ferran on 01 Dec 2006 at 06:34 pm | Tagged as: Marcas Estrategias
hola,
estoy haciendo un trabajo para la universidad en el que se compara la marca textil zara con mango y la gran competencia que existe entre ellas (pues es de sociologia), he visto alguno de tus posts sobre zara y son muy interesantes. Me gustaria saber si podrias proporcionarme informacion del mismo tipo sobre mango pues de zara creo q ya tengo suficiente para empezar.
En el trabajo pretendo comparar:
- diseñadores
- marqueting, publicidad
- situacion del local
- quien decide qué se vende y porqué
- situaciones labroales de sus trabajadores
- estilos de cada marca, a que tipo de compradores va dirigido..
- etc
Espero tu respuesta
gracias,
HOla, Alba! Lo siento pero no dispongo de esa información. Saludos!
Ferrán, creo que ya escribiste sobre el Madrid en este mismo sentido, empiezo a pensar que hay algo de forofismo sinceramente (y me apasiona tu blog) porque francamente qué tal salen los jugadores de todos los demás equipos? Te dice algo el nombre de Dani?
Por otra parte, me alegro del éxito de Iván Campo, que además es un buen tipo, pero tampoco creas que está en la selección mundial de la fifa…
Vamos, que si te has enterado de su “éxito” por un post ahora (cuando lleva en efecto 4 temporadas en el Bolton de titular y marcando goles desde su posición de medio centro) creo que es mejor que no escribas sobre el tema.
Por último, supongo que tampoco sabrás que Iván Campo jugó de titular toda la Copa de Europa 2000 que el Madrid acabó ganando en París contra el Valencia.
Que conste que soy del Madrid, pero te lo digo sin acritud: también soy director de marketing y me parece que los dos posts que he leido tuyos sobre este tema no parecen escritos por la misma persona que el resto del blog.
hola, Luis: pues efectivamente de fútbol sé poooooco poco, pero mi corazoncito está más cerca del R Madrid que de otros
Y por eso, cuando sale algo así, lo leo con más atención. Y totalmente de acuerdo que todos los jugadores salen igual de mal de todos los clubs… pero siempre que veo eso recuerdo a Florentino Pérez diciendo ‘La marca Real Madrid es la más poderosa del mundo, porque aunque conozcan mucho Coca Cola, nadie dice ’soy de coca cola’” o algo así que dijo. Y para una organización que parece tan enfocada para el marketing, esas salidas de los jugadores por la puerta de atrás… me parecen un feo. Yo es que me pongo en su lugar, y tiene que ser doloroso que te digan durante X años que tienes que sudar y dejarte la piel por el club, y luego cuando toca salir (y a todos los jugadores les toca) sea así, tan ‘profesional’ con tan poca empatía. Y me pregunto ¿qué mensaje se da a los jugadores que se quedan?. Lo escribo un poco desde el punto de vista de motivación, de recursos humanos. La verdad es que no sabía nada de Ivan Campo desde que se fue del Madrid, y me alegró saber de él en ese post. Y, recuerdo esa final contra el Valencia, que me habría encantado que culminara su épica venciendo al previsible vencedor.
Sí, tienes razón son otro tipo de posts estos sobre fútbol, pero es que sin saber nada de este deporte (ahora, que en las quinielas soy un crack, paradojas de la vida)
pues la épica humana detrás, no deja de parecerme magnética 
Gracias por el comentario, Luis.
Qué lágrimas las de Cañizares… Cómo olvidarlo.
Para mí el mensaje es claro: si hay otro mejor que tú te tienes que ir. Esto no ha dado lugar a un equipo super competitivo en los últimos años, por otra parte. Pero hablamos de tios que en un año ganan lo que nosotros en toda nuestra vida (y no hablo de las super estrellas), y que cuando se van, si tienen contrato todavía, se van contratados a otro sitio que les mantiene el sueldo…
Yo no tengo ni idea de como sale la gente de coca-cola cuando les echan, posiblemente intenten ser lo más amables que puedan dentro de una situacion desagradable, como en todas las empresas, y estoy seguro de que en los clubs de futbol es igual, otra cosa es lo que veamos en los periódicos y las movidas que montan los periodistas en torno a “merecía otra salida” y demás historias, para vender periódicos.
Hierro estuvo 10 años en el Madrid, con un rendimiento espectacular, de ahí su espectacular sueldo, y en sus dos últimos años hizo cosas que hacían pensar que se había olvidado de que existe un entrenador (le llamó hijo de puta cuando le cambió), un presidente (organizó un motín para no celebrar el título de liga por no sé qué y el de la supercopa de europa por no sé cuál)… de que tiene jefes, vamos, por lo que no tuvieron más remedio que echarle. ¿Es posible hacer eso y quedar tan contentas las dos partes?
Y lo de la marca, discutible por supuesto, no creo que tenga nada que ver con lo otro…